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    生育金怎么算

    生育金怎么算

    2022-08-26 4,518
    普法内容
    生育金的计算方法如下: 1、生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴 2、生育生活津贴=缴费基数*产假时间(生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元) 3、生育保险金的具体计算方法举例: 顺产:2892*3+3000=11676元 刨腹产:2892*3.5+3000=13122元 晚育顺产:2892*4+3000=14568元 晚育刨腹产:2892*4.5+3000=16014元 2892元是最低生育生活津贴基数,如果单位缴纳基数比2892元高,还是按照实际缴纳社保基数的来。 一、生育金的领取条件如下: 1、员工所在的用人单位需要为员工缴纳生育保险并且足额缴费,在参保次月起就能够享受生育医疗险的待遇; 2、参保职工若是灵活就业人员,则生育医疗费用与医疗保险待遇可以同步启动; 3、若是职工已经达到了法定退休年龄,并且办理了在职转退休手续,也可以享受对应的待遇; 4、若是男职工参保了,但是配偶没有参保,则只能够享受生育医疗费的待遇; 5、若是在领取失业保险期间实施了计划生育手术,也能够享受到生育医疗费的待遇。 二、申请领取生育津贴需要提供以下相应的材料: 1、夫妻双方身份证原件以及复印件; 2、生育津贴申请表; 3、结婚证原件,携带复印件; 4、已经准备好的生育证明和准生证; 5、婴儿的出生证明; 6、女职工本人的银行卡以及银行卡复印件。 综上所述,生育金的数额需要综合女性职工的工资、参考产假时间来认定,最后计算出生育津贴的金额,领取生育金需要提供生育证明,准生证以及婴儿的出生证明等。
    《女职工劳动保护特别规定》
    第七条  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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    • 生育金怎么算
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      产假期间的生育津贴按照职工本人上年度的缴纳社会保险费核定的月缴费基数计,由生育保险基金支付。 (1)顺产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数。 (2)难产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数

      2020-11-25 15
    • 诸暨生育金怎么算
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      生育保险基金并入职工医保基金,统一征缴,统一基数。用人单位职工医保费率按照合并实施前生育保险和职工医保的缴费比例之和确定,其中:机关、事业和省(部)属单位,单位缴费为工资总额的8.6%,在职职工个人缴费费率不变,仍为本人上年度月平均工资的2

      2020-06-04 35
    • 上海生育金怎么算
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      2020-08-11 46
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      各地的生育津贴规定都是不一样的,并且每个单位对于晚育的假期延长和津贴也都不同。所以还是要咨询体质的单位。 1、生育津贴。生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。(注:假期天数,各地区细则

      2022-05-27 15,340
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      2021-08-20 15,340
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      目前,中国社会保障局没有明确规定生育保险费的支付额,各地区根据当地实际情况制定。其计算公式如下:【生育保险费】=单位收费比例x收费基数【生育保险费】。=生育津贴+生育医疗津贴1、生育津贴=收费基数×产

      2021-10-25 15,340
    • 生育险基金怎么算

      生育险报销包括四部分内容:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生

      2022-03-19 15,340
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    • 生育险怎么算满12个月 01:26
      生育险怎么算满12个月

      生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月,如果不在同一统筹区域内,在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保

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      生育补贴金怎么领取条件

      生育补贴金,一般有以下的三个领取条件,具体如下: 1、本市户籍的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的; 3、职

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    覃程律师 覃程律师

    湖北夷水律师事务所 | 专职律师

    擅长:刑事辩护、婚姻家庭、民事诉讼
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