<table id="phuqh"><menu id="phuqh"></menu></table>

<meter id="phuqh"><cite id="phuqh"><u id="phuqh"></u></cite></meter>

  • <var id="phuqh"><label id="phuqh"></label></var>
    • 女职工生育的福利有哪些
      女职工生育的福利有哪些

      女职工的生育待遇根据劳动法第二十六条规定了女职工的生育待遇和公民实行计划生育手术可享受奖励措施。即是:“妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”公民实行计划生

      2022.06.26

    • 女职工生育待遇怎么样?
      女职工生育待遇怎么样?

      1、产假:98天+15天(难产+15天(多胞胎每多生一个婴儿。2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作劳动时间。3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小

      2022.06.26

    • 孕妇待产假请假条怎么写?有哪些步骤?
      孕妇待产假请假条怎么写?有哪些步骤?

      尊敬的领导:因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间:共计X天。恳请领导给予批准。申请人:年月日

      2022.06.26

    • 因怀孕不能参加娱乐活动请假条怎么写
      因怀孕不能参加娱乐活动请假条怎么写

      因怀孕不能参加拓展活动请假条应该写一下受理请假条的负责人员或者是主管部门因为怀孕或者其他的原因所进行请假,而且具体的请假的时间和其他人的签字日期都需要写的清清楚楚,注意请假时间一定要明确。

      2022.06.26

    • 私企员工怀孕怎么处理
      私企员工怀孕怎么处理

      用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以

      2022.06.26

    • 女职工休产假的请假条
      女职工休产假的请假条

      休产假的请假条通常都是居中写标题,请假条的开头是对领导的尊称,正文中写清楚怀孕的时间,预产期,休产假的法律依据,休产假的时间,结尾的部分是申请人的签名和申请日期。而且,产假是待产女职工应有的假期。

      2022.06.26

    • 自己怀孕请长假工资应该怎么算
      自己怀孕请长假工资应该怎么算

      怀孕期间请长假如果还有保胎假的话可以用保胎假,保胎假的薪资标准和病假是一致的,看贵公司病假薪资标准是怎么样的,一般是不能低于薪资的百分之八十,但如果保胎假已经用了,那就按正常的假期来算。

      2022.06.26

    • 怀孕34周可以办病假吗
      怀孕34周可以办病假吗

      怀孕34周肯定是可以开到病假的,员工请病假应当根据自己的病情来进行处理,只有员工需要请病假的,则可以向用人单位书写请假条,并根据相关规定的程序和要求进行说明即可请病假。

      2022.06.26

    上一页 首页 1 2 3 4 5 尾页 下一页 到第

    裸舞表演一区二区视频