<table id="phuqh"><menu id="phuqh"></menu></table>

<meter id="phuqh"><cite id="phuqh"><u id="phuqh"></u></cite></meter>

  • <var id="phuqh"><label id="phuqh"></label></var>
    • 员工辞退补偿金调整了吗
      员工辞退补偿金调整了吗

      辞退员工补偿金是没有调整的,还是按原来之前工作一年支付一个月的工资作为补偿,如果未到一年但满了半年以上的,那么也是可以按一个月的工资来进行计算,这都是有法律规定的。

      2022.07.26

    • 劳动法中关于随便扣工资的规定有哪些
      劳动法中关于随便扣工资的规定有哪些

      劳动法随便扣工资的规定包括用人单位没有通过月付的形式,通过货币的形式将工资支付给劳动者,需要对劳动者进行相关的赔偿,但是不包括用人单位遇到了不能抗拒的自然灾害,资金周转困难的情况等。

      2022.07.26

    • 员工劳动法规定内容有哪些
      员工劳动法规定内容有哪些

      员工《劳动法》的规定内容是法律当中明确的保护劳动者的合法权益。比如说如果是没有按照合同当中的约定支付劳动报酬的情况之下,那么是可以投诉渠道,也可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式要求维护自身权益。

      2022.07.26

    • 怀孕期间辞退员工的补偿怎么算
      怀孕期间辞退员工的补偿怎么算

      怀孕期间辞退员工补偿规定是按照经济补偿金的两倍来赔偿。根据我国《劳动合同法》第47条当中的明确规定,经济补偿应当是按照劳动者在本单位工作年限来进行支付,工作一年的时间支付一个月的本人工资。

      2022.07.26

    • 辞退员工补偿任务应如何进行?
      辞退员工补偿任务应如何进行?

      辞退员工补偿交接工作需要在和劳动者协商的情况之下来进行处理。按照我们国家《劳动合同法》第47条当中的经济补偿金,应当是根据劳动者在本单位工作年限的进行确定。如果工作满一年的时间的话,就需要支付一个月的

      2022.07.26

    • 劳动人事争议仲裁程序是什么?
      劳动人事争议仲裁程序是什么?

      劳动人事争议仲裁办理的程序,首先需要提交仲裁申请,然后等待仲裁委员会进行受理,如果确定受理之后会通知双方当事人进行开庭审理,在仲裁的时候会进行仲裁调解,如果调解不成的话,最后会作出仲裁裁决。

      2022.07.26

    • 民事纠纷开庭大概要多长时间
      民事纠纷开庭大概要多长时间

      法律并没有规定民事纠纷的开庭过程所需时间,民事纠纷的审理时间也不是从开庭后开始计算的,审理时间从立案起开始计算的,一般的民事案件从立案后的六个月内可以审结完毕,案情较为复杂的,审理时间也有可能向后延长

      2022.07.26

    • 劳动者不服仲裁裁决需要多久才能到法院起诉
      劳动者不服仲裁裁决需要多久才能到法院起诉

      劳动者不服仲裁裁决是可以在裁决之后的十五日内向法院起诉解决,如果在规定的时间之内不起诉的,那么所存在的裁决书就会产生法律的效力,在确定用人单位违法的就需要承担起法律的责任。

      2022.07.26

    上一页 首页 1 2 3 4 5 尾页 下一页 到第

    裸舞表演一区二区视频