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      关于劳动合同的内容的回答为劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四

      2022.07.01

    • 劳动合同制度条例主要内容
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      根据有关法律法规规定,公司对下列解除或终止劳动合同的员工给予经济补偿: 1、公司提出并经双方协商一致解除劳动合同的;2、员工因公司的违规行为而提出解除劳动合同的;3、员工经过培训或调整工作后仍不能胜任

      2022.07.01

    • 劳动法的劳动合同管理办法
      劳动法的劳动合同管理办法

      劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求,运用组织、指挥、商洽、实施职能对合同的订立、履行、变换和解除、终止等全经过的做法所进行的一系列管理工作的总称。劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节

      2022.07.01

    • 劳动合同法的解释是怎么解释的?
      劳动合同法的解释是怎么解释的?

      劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (

      2022.07.01

    • 劳动合同第第10条司法解释
      劳动合同第第10条司法解释

      我国的劳动合同司法解释,从(一)、(二)、(三)、(四)这几个方面来阐述我的观点。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一) (2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165

      2022.07.01

    • 劳动合同法劳动合同一致
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      第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下

      2022.07.01

    • 劳动法劳动合同条款
      劳动法劳动合同条款

      规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点

      2022.07.01

    • 劳动法新劳动合同的规定
      劳动法新劳动合同的规定

      劳动法关于劳动合同的规定在解除方面: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,

      2022.07.01

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