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    • 试用期辞退工作合法吗?
      试用期辞退工作合法吗?

      三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定

      2022.07.13

    • 劳动法中关于中途要辞职的规定有哪些
      劳动法中关于中途要辞职的规定有哪些

      《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要

      2022.07.13

    • 劳动法规定的辞职有哪些条款
      劳动法规定的辞职有哪些条款

      《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要

      2022.07.13

    • 劳动法对个人辞职的规定有哪些
      劳动法对个人辞职的规定有哪些

      《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要

      2022.07.13

    • 劳动者不同意解除劳动合同的情形分为
      劳动者不同意解除劳动合同的情形分为

      常见劳动合同解除的情形有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3

      2022.07.11

    • 续签劳动合同公司不给如何处理
      续签劳动合同公司不给如何处理

      1、劳动合同到期不续签不需要说明原因,只是单位不续签应当支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月

      2022.07.11

    • 公司没有签劳动合同但私自辞职怎么办
      公司没有签劳动合同但私自辞职怎么办

      一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法? 首先,公司没有与你签订劳动合同,当然

      2022.07.11

    • 有人告他公司不签劳动合同怎么办?
      有人告他公司不签劳动合同怎么办?

      首先,应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的

      2022.07.11

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