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      公司克扣工资怎么办

      公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益: 1、与公司协商。公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度,且相关规章制度是已经过事前公开公示, 否则,公司属于无正当

      2022.09.09

    • 公司法人工资不发可以吗
      公司法人工资不发可以吗

      如果不在公司工作,不存在劳动关系的,可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也可以不发工资。 此外、公司法人工资的发放没有具体的数额,公司法人的工资发放方式是: 1、如果该公司法人

      2022.09.09

    • 公司不发工资能辞职吗
      公司不发工资能辞职吗

      公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金

      2022.09.09

    • 自动离职不发工资怎么办
      自动离职不发工资怎么办

      回答自动离职不发工资怎么办的答案如下: 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,

      2022.09.09

    • 期满不续签劳动合同怎么赔偿?
      期满不续签劳动合同怎么赔偿?

      1、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算 第一部分是2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿; 第二部分是2008年1月1日之后的,根据《

      2022.09.09

    • 劳动合同到期不续签要不要补偿钱
      劳动合同到期不续签要不要补偿钱

      1、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算 第一部分是2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿; 第二部分是2008年1月1日之后的,根据《

      2022.09.09

    • 哪些要求是试用期解除劳动合同的补偿金标准
      哪些要求是试用期解除劳动合同的补偿金标准

      试用期一般情况下合法解除劳动合同的,是不用赔偿的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制

      2022.09.09

    • 最新发放不发薪资的公司员工怎么办
      最新发放不发薪资的公司员工怎么办

      劳动者被拖欠工资,和单位协商不成,可以收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬

      2022.09.08

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