医疗侵权责任的过错要件是：医疗机构确实出现了操作失误的行为;患者确实因为医疗机构的过失受到了一定的伤害;医疗机构的侵权行为与患者的伤情之间有着直接的利害关系等内容。
2022.07.26
医疗侵权责任纠纷上诉状要写清楚原告与被告的个人信息和地址，诉讼请求，事实与理由以及对应的证据材料等等，最后就是个人亲笔签名以及对应的日期，如果不会写的话，可以在网上先搜索一下对应的格式。
2022.07.25
对过错的判断，在学理上有新旧过失理论之区分。所谓旧过失理论，乃是将过失与故意相提并论，认为过失与故意同属应加责罚的行为人的主观恶意。故意为积极的恶意，过失为消极的恶意。
2022.07.02
依据交强险条款第八条，交强险中医疗费用赔偿最高限制为1万元，主要包括的项目有：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。 交强险主要赔偿被保险人在使用被保险机动
2022.07.01
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以前简称“办法”)第六条规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单
2022.07.01
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用
2022.07.01
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同，企业除支付经济补偿金外，还应该支付不低于6个月工资的医疗补助费。在实践中，劳动能力鉴定
2022.07.01
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以前简称“办法”）第六条规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单
2022.07.01
