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    标准版北京市固定期劳动合同书范本

    标准版北京市固定期劳动合同书范本

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    标准版北京市固定期劳动合同书范本

    编号:_____

    甲方:_________

    乙方:_________

    签订日期:______年______月______日

    北京市劳动和社会保障局监制

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同双方当事人基本情况

    第一条 甲方:__________

    法定代表人(主要负责人)或委托代理人:____________

    注册地址 :_____________________________

    经营地址 :_____________________________

    第二条 乙方:__________

    性别 :___________

    户籍类型(非农业、农业)

    居民身份证号码 :________________________________

    或者其他有效证件名称 :_______________

    证件号码 :__________________

    在甲方工作起始时间 :_____年_____月_____日

    家庭住址:_____________________

    邮政编码:___________

    在京居住地址:_________________

    邮政编码:____________

    户口所在地:_________省(市)_______区(县) ____________街道(乡镇)

    二、劳动合同期限

    第三条 本合同为固定期限劳动合同。

    本合同于______年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年 _____月_____日终止。

    三、工作内容和工作地点

    第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位(工种)工作。

    第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:_______________

    第六条 乙方工作应达到____________________标准。

    四、工作时间和休息休假

    第七条 甲方安排乙方执行_________工时制度。

    执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 ____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

    第八条 甲方对乙方实行的休假制度有__________________________

    五、劳动报酬

    第九条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 _____元或按_____________执行。

    乙方在试用期期间的工资为 __________元。

    甲乙双方对工资的其他约定 ________________________________

    第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_____元或按______执行。

    六、社会保险及其他保险福利待遇

    第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

    第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。

    第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

    第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 _________________________________

    七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

    第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

    第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

    八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

    第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

    第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

    第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    九、当事人约定的其他内容

    第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:_______________________

    十、劳动争议处理及其它

    第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    第二十三条 本合同的附件如下: _________________________

    第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

    第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

    甲方________________________(公章)

    乙方__________________(签字或盖章)

    法定代表人(主要负责人)或委托代理人______________________(签字或盖章)

    签订日期:_______年______月_______日

    劳动合同续订书

    劳动合同变更书

    附:

    一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

    二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

    三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明。

    四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

    五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

    六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

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